Просмотр анкеты резюме #131124 от соискателя работы
| Прочитано - 93 Отправлено - 2 |  |
 |
| ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| Область деятельности | Другое, прочее |
| Предполагаемая должность | HR руководитель |
| График работы | любой |
| Минимальный оклад | 1500 $USD / 118500 руб. РФ |
| ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| Фамилия | Шиманская |
| Имя | Светлана |
| Отчество | Алексеевна |
| Место жительства | Астана |
| Дата рождения | 3 июля 1982 года |
| Возраст | 43 года |
| Пол | женский |
| УРОВЕНЬ ОБРАЗОВАНИЯ | |
| Образование | Высшее |
| Учебные заведения | Современная Гуманитарная Академия Очная форма обучения (1999-2003гг) Психология , Бакалавр Повышение квалификации 2021 Академия бизнеса EY Британская аудиторско-консалтинговая компания "Ernst & Young" , Поведенческие стили DISC 2009 HR-директор. Система управления персоналом в современной организации г. Москва 2006 Безупречный сервис г. Москва 2005 Практика управления персоналом г. Алматы 2004 Договорное, внедоговрное и судебное регулирование правоотношений в сфере труда г. Алматы |
| ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ | |
| Семейное положение | Замужем |
| Наличие несовершеннолетних детей | Есть |
| Курящая | нет |
| Увлечения, интересы | Кино, Чтение, Природа |
| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ | |
| Опыт работы | Сентябрь 2003 — Февраль 2004 6 месяцев - Астана- ТВ (телеканал Астаны) менеджер службы управления персоналом адаптпция персонала, организация обучения и повышения квалификации персонала, психологические исследования. Февраль 2004 — настоящее время, ТОО "Аурика" Руководитель отдела кадров -Осуществление контроля за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений директора компании. - Ведение учета личного состава компании, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. -Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. - Ведение учета предоставления отпусков работникам компании. - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. - Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях компании и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. - Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и контроль своевременности принятия администрацией соответствующих мер. - Формирование всех видов приказов по личному составу компании. - Доведение информации о решениях по кадровым вопросам до всех работников компании. - Ведение табеля учета рабочего времени для начисления заработной платы -Оформление больничных листов; -Отчеты в центр занятости; -Взаимодействие с ГУ «Управление занятости и социальной защиты города Нур-Султан», ГУ "Управлением контроля и качества городской среды г. Нур-Султан". -Участие в проекте "Дорожная карта занятости" -Взаимодействие и работа с военкоматами города, а так же областными УДО, сдача ежемесячной, годовой отчетности. -Работа на портале Enbek.kz Регистрация трудовых договор в ЕСУТД на портале Enbek.kz прием, увольнение. -Разработка положений о материальном стимулировании персонала; -Соблюдение действующего трудового законодательства; -Разработка ситем ключевых показателей эффективности (KPI) по нескольким группам специальностей и ввод в действие -Организация работы по социальной ответственности и благотоворительной помощи -Построение работы учебного цента, создание базы учебных материалов - Внедрение аттестации персонала после прохождения обучения; - Разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе тарифных системы оплаты труда и KPI Ключевые результаты: - успешная реализация проекта по сокращению ФОТ; - разработка стандартов обслуживания клиентов и внедрение процесса контроля их выполнения; -разработка и внедрение системы мотивации персонала на основе KPI и автоматизация ее расчета - создание базы знаний для учебного центра - Ведение штата от 300 человек, а так же несколько юр лиц одновременно |
| ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ НАВЫКИ И УСЛОВИЯ РАБОТЫ | |
| Знание иностранных языков | русский - свободно, английский - базовый |
| Умеете ли Вы водить машину? | да |
| Наличие персонального автомобиля | нет |
| Владеете ли Вы навыками машинописи? | да |
| Приемлема ли для Вас 6-ти дневная рабочая неделя? | нет |
| Приемлем ли для Вас ненормированный рабочий день? | да |
| Приемлемы ли для Вас командировки? | да |
| Допустим ли переезд в другой город? | нет |
| КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ | |
| lana-1982@mail.ru | Отправить сообщение >> | |
| Телефон домашний | 87015184265 |
| Вернуться назад | |