Список анкет резюме от соискателей работы на сайте Центра занятости населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве приведен список анкет резюме от соискаталей работы.
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
4) Москва 22 октября 2018
Топ-менеджмент директор по продажам, 3000 $USD.
Павлова Екатерина Юрьевна ,
48 лет. Ищу работу в продажах. Профессиональные навыки - продажи, FMCG, B2B, программы лояльности в ритейле, переговоры, управление командой, привлечение новых клиентов, бюджетирование, start-up проекты Прочитано - 96 Отправлено - 1
6) Москва 15 ноября 2018
Топ-менеджмент Директор филиала, г. Москва, 1000 $USD.
Беляев Александр Юрьевич ,
46 лет. Директор филиала: успешный опыт руководства филиалами торговых компаний – офис, склад, персонал, транспорт, бюджет, продажи, бухгалтерия, отчетность. Прочитано - 3 Отправлено - 0
7) Челябинск 9 ноября 2018
Топ-менеджмент Директор по правовым вопросам, 1500 $USD.
Дементьева Анна Владимировна ,
36 лет. Директор по правовым вопросам/Начальник юридического отдела. Опыт работы в юриспруденции составляет более 14 лет. Сильные стороны: - построение работы правового отдела с позиции перевода управление рисками из "тушения пожаров" в предупреждение и системную минимизацию в юридическом, договорном, корпоративном контуре; - ориентированность на поддержание драйв масштабов роста и качества управления бизнеса ГК за счёт активных правовых решений,; - опытна и доказано успешна в УПРАВЛЕНИИ (одновременно) юридическим, корпоративным, договорным направлением работы крупной частной компании (от 1000 человек) в РОЛИ РУКОВОДИТЕЛЯ); - ПЕРЕГОВОРЩИК, доказано успешный в достижении согласия сторон с изначально различными интересами; в выходе без потерь из невыгодных переговорных позиций; -КОМАНДНЫЙ ИГРОК – продуктивно и гибко взаимодействую в команде ТОП - руководителей в нахождении эффективных решений, а не рассказе о рисках компании; - опыт непосредственного взаимодействия с собственниками бизнеса; - умение юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства, оценивать правовые риски и предлагать варианты мероприятий по их минимизации, - высокая скорость мышления и реакции при коммуникациях с людьми, самостоятельность в принятии решений; - хорошо развитые управленческие компетенции, инициативность, ответственность и исполнительность, умение работать в составе команды; - ориентация на достижение результата, постоянное повышение профессионального уровня. Опыт руководящей работы отделом, подчиненными. Достижения : ★ ОРГАНИЗОВАЛА работу правовых подразделений группы с уровня Start-up; СИСТЕМАТИЗИРОВАЛА единый процесс ДОГОВОРНОЙ работы, внедрила юр. функции в ERP-системе SAP (проверки в рамках 294-ФЗ, доверенности, договоры) ★ Регламентировала основные БИЗНЕС – ПРОЦЕССЫ группы на операционном уровне. ★ Внедрила ПРОЦЕДУРЫ (стандарт) проверки контрагентов, систему оценки НАЛОГОВЫХ РИСКОВ. ★ Реализовала в юридической и стратегической части крупные проектные СДЕЛКИ по покупке российских компаний (перечень при собеседовании). ★ Оптимизировала с позиции налоговых рисков взаимосвязи нового направления деятельности компании с уровня Start- Up: производитель (особый режим налогообложения) мясоперерабатывающее предприятие - торговый дом (НДС), в том числе фирменная торговая сеть- покупатели/конечные потребители/сети. ★ Внедрила подрядную культуру управления. ★ Разработала и оптимизировала организационно-правовую и КОРПОРАТИВНУЮ структуру дочерних и зависимых компаний. ★ Сняты налоговые ПРЕТЕНЗИИ к компаниям группы на сумму суммарно свыше 400 млн. рублей. ★ Сняты риски: приостановки работы зависимой компании (экологические требования по санитарно-защитной зоне завода), риски взыскания 59 млн. руб., риск привлечения бывшего учредителя к субсидиарной ответственности в процессе банкротства общества (ООО «УралРегионБизнес Плюс», Дело № А76-29365/2015). ★ Разработана СТРАТЕГИЯ, в результате исполнения которой взысканы денежные обязательства проблемных контрагентов без применения стадии исполнительного производства. Образцы дел: №А60-55985/2017, № А50-3840/2018, № № 18АП-10025/2014 - А76-6472/2014, взаимосвязанные дела №№ А45-11412/2015, А45-25643/2014, дела №№ А40-148734/2014, А40-148731/2014, А40-104756/2014. ★ Произвела вывод двух предприятий из стадии «процессуального» риска БАНКРОТСТВА – посредством заключения мировых соглашений и переговоров с компаниями кредиторами. Урегулировала отношения с кредиторами, в том числе с трудовыми коллективами обеих компаний, с целью предотвращения банкротства производителя лесообрабатывающей отрасли и проектного института. ★ Защитила имущество группы на сумму около 1 млрд. рублей во взаимоотношениях с Росагролизинг (долгосрочные Агро проекты). ★ Для строительства Храма реализовала план исключения строения, расположенного на земельном участке, предназначенного для строительства, из перечня выявленных объектов культурного наследия регионального значения. Объект “Храм” возведен и введен в эксплуатацию. ★ Разработала правовую позицию и план мероприятий, в результате которых зарегистрировано право собственности на проблемный объект недвижимого имущества. Ранее разрешение данного вопроса представлялось бесперспективным в виду отказа уполномоченных органов в выдаче разрешения на строительство - дело № А51-21856/2015, а затем отказа в государственной регистрации прав на недвижимое имущество - Дело № А51-11276/2016. ★ Обеспечила большинство голосов кредиторов и управляла процедурой банкротства компании - должника (Дело №А65-12469/2017). В результате практически вся масса кредиторской задолженности была погашена аффилированными компаниями предприятия-банкрота во избежание риска привлечения контролирующих лиц к субсидиарной ответственности. ★ Предотвратила заключение ряда сделок, в результате которых иные юридические лица понесли значительные имущественные потери. ★ Регламентировала закупочную и судебно-претензионную деятельность. ★ Предотвратила злоупотребление в корпоративных правоотношениях в отношениях с соучастником общества, имеющим больший размер доли в обществе (Пермский край, агропредприятие, наличие признаков рейдерского захвата). ★ Неоднократно предотвращала злоупотребления налоговых органов при проведении выездных проверок. ★ Разработала на основе представленных проектных данных бизнес-планы и юридические схемы защиты денежных потоков адаптируемых проектов. Проекты утверждены руководителем ключевых направлений группы, успешно с учетом своевременности реализованы. ★ Успешно провела операцию по наложению взыскания на долю участия учредителя-должника– злостного неплательщика (в порядке субсидиарного привлечения) в аффилированном предприятии (сеть быстрого питания с наличием живых активов). В результате полное управление аффилированным предприятием перешло в руки кредитора. ★ Разработала линию защиты по обжалованию Решений налоговых органов по взысканию налога на прибыль и НДС. ★ Разработала успешно применяемые схемы при построение системного подхода договорных процессов с учетом требований налоговых органов. ★ Разработала тендерную документацию. ★ Результативно сопровождала проектное финансирование – по каждому объекту строительства, в том числе структурировала многосложные сделки, включая банковское кредитование, соинвестирование. Создала финансово- правовую модель для реализации каждого объекта– по всем составляющим от процедуры финансирования (кредитования) до стадии продажи. ★ Организовала, структурировала и реализовала комплексную сделку, связанную с переводом активов в виде строящегося объекта (предприятия как имущественного комплекса) с привлечением кредитных и лизинговых средств (Россельхозбанк, СИМЕНС ФИНАНС, Росагролизинг), в том числе мною разработана и успешно реализована схема замены сторон в отношении строящегося объекта предприятия как имущественного комплекса (мегаферма на 3800 фуражных коров: здания, строения, смонтированное технологическое оборудование (до запуска 99 %), земельный участок, КРС). В результате реализована перемена всех лиц в обязательстве: и заказчика, и застройщика (он же генподрядчик, поставщик и монтажник оборудования), и кредитной организации. В рамках реализации сделки проводила переговоры на уровне первых лиц и инвесторов. ★ Внедрила мотивационную схему работы организации правовой защиты с учетом приоритета улучшения деловой репутации группы компаний, что позволило сократить до минимума нагрузку по судебной работе, распределение рисков и ответственности на ответственных лиц направлений. ★ Организовывала судебную работу по всем направлениям деятельности : ➔ взыскание проблемной задолженности; ➔ защита интересов при банкротстве должников; в том числе представление интересов на собраниях кредиторов (банкротов), взаимодействие с арбитражными управляющими и иными лицами дел о несостоятельности (банкротстве); ➔ защита интересов УК при разрешении споров, возникающих при осуществлении обычной, текущей хозяйственной деятельности (гражданско-правовых – в том числе сделок с недвижимостью, административных, налоговых, трудовых споров). ➔ выстраивание работы по судебной защите в УК и аффилированных лицах. ★ Разработала построение анализа эффективности юридических служб в аффилированных лицах, и дочерних компаниях по судебной защите, инициировала изменения в подходах, выработке алгоритмов действий. ★ Сопровождала сложные судебные процессы, выстраивала правовые позиции по процессам. ★ Занималась организацией работы по управлению проблемными активами в группе компаний, организацией и проведением переговоров по замене проблемных активов в качестве обеспечения исполнения обязательств. ★ С моим непосредственным участием успешно пройдены проверки прокуратуры, иных правоохранительных органов, территориальных отделов ветеринарного контроля и надзора, фитосанитарных ведомств, пожарных органов, стройнадзора и т.д. ★ Разработана успешная линия защиты в деле, связанном с изъятием из оборота линейки продуктов - препаратов для КРС. Результат: препараты были включены в реализацию вследствие признания таковых не фармацевтическими препаратами, а сырьем с иными правилами реализации (отсутствие необходимости получения лицензии). Прочитано - 22 Отправлено - 0
9) Москва 31 октября 2018
Топ-менеджмент Исполнительный Директор, 4800 $USD.
Ионин Роберт Рупертович ,
46 лет. 20 лет в генеральном управлении международных сервисных компаний. Прошел путь от специалиста до топ-менеджера. Два высших технических образования в области Автоматизации и Приборостроения-Механика, Микроэлектроника. Дополнительное гуманитарное образование (психология, социология, методология). Это образование реально помогает мне при формировании эффективных команд и управлении персоналом. Лично провожу тренинги, соблюдая методику преподавания. Креативный член команды "Академия Талантов - ДНК сервиса как бойцовский дух". Победитель конкурса Sales Excellence. Сертификат Miller Heiman по управлению стратегическими и концептуальными продажами. Сертификат Funnel Management по управлению воронкой продаж. Развитие портфеля продуктов и новых сервисов, вывод на рынок - до 12-ти продуктов в год. Маркетинг сервисных услуг и формирование конкурентных преимуществ. Свободный английский. Мастер бизнес-администрирования Executive MBA. Практика внедрения стандартов качества ИСО 9001, ИСО 20.000. Мастер-практик по управлению инцидентами, проблемами, изменениями. Риск-менеджер и дизайнер планов по восстановлению доступности сервиса в критических ситуациях. Архитектор VIP-обслуживания, SLA по доступности и качеству услуг. Выстроил самый стабильный и надежный сервис для сети самообслуживания ВТБ24, для магазинов H&M, Икеа, для АЗС Газпромнефть и др. Анализ, оценка текущего положения и степени зрелости сервисных процессов по методологии CobIT/ITIL. Прочитано - 21 Отправлено - 0 Переходов - 1
Не нашли подходящего работника на нашем сайте о трудоустройстве? Добавьте Вашу вакансию и к Вам обязательно обратятся соискатели работы!
Добавить вакансию
Администрация сайта Центра занятости населения не несет ответственности за достоверность содержания анкет резюме от соискателей работы. Адрес и телефон центра занятости населения
Чтобы разместить резюме в Центре занятости населения , воспользуйтесь пунктом меню "Добавить резюме" на главной странице нашего центра труда и занятости.
Примечание: +5 , то это означает, что в этот раздел добавлено пять новых резюме. Новыми резюме считаются резюме, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога.
