Список анкет резюме от соискателей работы на сайте Центра занятости населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве приведен список анкет резюме от соискаталей работы.
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
2) Волхов 24 октября 2019
Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) СПЕЦИАЛИСТ ПО ИНВЕСТИЦИЯМ, СПЕЦИАЛИСТ ВЭД, РЕГИОНАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖЕР, ГОС. СЛУЖАЩИЙ, 800 $USD.
Горбачев Александр Евгеньевич ,
33 года. Интересующие направления: Налоговое законодательство,Экономическая безопасность,Аналитическое мышление,Ведение переговоров,Организаторские навыки,Экономический анализ,Взаимодействие с государственными контролирующими органами,Инвестиции. Прочитано - 3 Отправлено - 0
3) Барнаул 22 октября 2019
Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) Специалист со знанием китайского языка, 450 $USD.
Кулебякина Вера Сергеевна ,
36 лет. Я прожила в Китае 15 лет, очень люблю Китай и китайский язык, поэтому хочу найти работу, связанную с китайским языком. Я очень ответственна, исполнительна, добросовестностна, скрупулезна, любознательна, всегда стремлюсь во всем к совершенству, предъявляю к себе очень высокие требования. Прочитано - 10 Отправлено - 0
5) Барнаул 22 октября 2019
Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) Специалист со знанием китайского языка, 450 $USD.
Кулебякина Тамара Сергеевна ,
36 лет. Я прожила в Китае 15 лет, очень люблю Китай и китайский язык, поэтому хочу найти работу, связанную с китайским языком. Я очень ответственна, исполнительна, добросовестностна, скрупулезна, любознательна, всегда стремлюсь во всем к совершенству, предъявляю к себе очень высокие требования. Прочитано - 15 Отправлено - 0
7) Душанбе 6 октября 2019
Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) Международник-аналитик, 300 $USD.
Шамсиева Шохсанам Хасановна ,
22 года. Место работы: Среда в котором могу осуществлять свою соответствующую деятельность с иностранными коммерческими и некоммерческими организациями, в МПО И НПО в зависимости от сферы деятельности, консалтинговой компании, туристических агентствах, также и в управленческой сфере. Должности младшего или среднего персонала в государственных органах (международной направленности), в дипломатических миссиях, международных отделах, коммерческих организациях международного профиля. Специальности в которых намереваюсь достичь продвижение по карьерной лестнице и которые могут заинтересовать: Юрист-международник, журналист-международник, переводчик, аналитик, администратор, менеджер, консультант. Мотивирующие условия: Помимо материального стимулирования или премии желательно чтобы офис был оснащён необходимой для работы техникой в работоспособном состоянии, офисная мебель удобной, гигиеническое пространство, гибкий график работы (допускается иногда и жёсткий), проведение совещаний в виде конференций или круглого стола для возможности передачи информацией и распределение четких определённых полномочий и зоны ответственности. Также надо обратить внимание на условия среды, которая формирует поведение как среды культурного разнообразия, коммуникабельность сотрудников и проявление инициативности коллектива (чем больше оригинального многообразия, тем больше идей для движения прогресса). Кратко о себе и личных качествах: В 2015 году, сдав экзамены через Национальный Центр Тестирования при Президенте Республики Таджикистан, я начала своё обучение на бюджетной основе на академическую степень высшего образования в Российско-Таджикский (Славянский) Университет на факультет Истории и Международных отношений, в отделении “Международные отношения”, по специальности дипломат. Быть специалистом в сфере международных отношений это исключительно высокая ответственность, которая даёт право быть универсальным и оценивать взаимодействие акторов в рамках внутриобщественных и международных отношений на мировой арене, позволяя взглянуть на глобальный характер стран особенно развивающихся сквозь призму политического, социального, культурного и экономического характера. Моя академическая работа посвящена теме “Глобальная проблема мигрантов и её решение в международной миграционной политике”, в котором рассматривается современное состояние миграционных процессов, её влияние, и проводится сравнительный анализ с зарубежным опытом регулирования миграционной политики. В течение производственной практики в Миграционной службе Таджикистана, я сталкивалась с различными задачами в общении с мигрантами, которые не могли возвращаться домой или остаться, ознакомившись индивидуально с каждой личностью вникая в их проблему, появилось стимул изучать этот сложный общественный процесс, выполняющий важные функции в жизни общества. Одним из важных разделов социально-экономической политики каждого государства является миграционная политика и один из её воздействующих отраслей как экономический фактор на основе которого лежит трудовые ресурсы путем, которого повышается рост развития. Следовательно, в условиях перехода к рынку трудовых ресурсов в нынешнее время воздействие на её механизмы и динамики диверсификации будет увеличиваться. Процессы эффективного управления трудовых ресурсов оказывают решающее влияние на формирование международного рынка труда, перераспределении трудовых ресурсов между различными экономическими центрами, в результате которого происходит выравнивание благосостояния стран. Влияние потерь человеческого капитала исходя из собственной системы ценностей негативно сказывается на потенциал экономической безопасности страны. Безусловно данная задача требует специфический подход и детальное изучение этого феномена в дальнейшем исследовании дополнят мои знания, чтобы внести вклад в поддержании и управлении социальной стабильности моей страны и укреплению сотрудничества с иностранными государствами и инвесторами результаты которого может обернуться полезным практическим опытом для обеих сторон. Меня отличают данные личные качества как: -способность анализирования, прогнозирования и выявления соответствующих решений, самостоятельность -управляемость, исполнительность, умение работать в коллективе, -целеустремленность, креативное мышление, коммуникабельность, ответственность, -желание совершенствоваться в профессиональной сфере, -высокая работоспособность, доброжелательность, трудолюбие и стрессоустойчивость Прочитано - 56 Отправлено - 1
10) Москва 28 августа 2019
Внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) Менеджер ВЭД, 800 $USD.
Аванесова Элеонора Геннадьевна ,
23 года. Опыт организации различных мероприятий: деловых и личных. Окончила университет с отличием, высокий средний балл. В период учебы в вузе участвовала в работе студенческого совета, организовывала различные мероприятия для студентов: спортивные, социальные, творческие. Прохождение языковых курсов в Дюссельдорфе, Франкфурте-на-Майне. Опыт работы с документооборотом. Развитые организационные, коммуникативные и презентационные навыки. Навыки продаж и ведения переговоров. Знание основ документооборота и договорной работы. Опыт административной деятельности. Умение составления технических заданий, автоматизации бизнес-процессов. Профильное образование в университете. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде. Ориентация на результат. Быстрообучаемость. Желание и готовность развиваться в сфере логистики,ВЭД,закупок, снабжения, маркетинга. Английский язык: intermediate/upper-intermediate. Немецкий язык: intermediate. Испанский язык: beginner. Сертификат Консультант ПЛЮС. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), CRM,Crosys. Прочитано - 134 Отправлено - 0
Не нашли подходящего работника на нашем сайте о трудоустройстве? Добавьте Вашу вакансию и к Вам обязательно обратятся соискатели работы!
Добавить вакансию
Администрация сайта Центра занятости населения не несет ответственности за достоверность содержания анкет резюме от соискателей работы. Адрес и телефон центра занятости населения
Чтобы разместить резюме в Центре занятости населения , воспользуйтесь пунктом меню "Добавить резюме" на главной странице нашего центра труда и занятости.
Примечание: +5 , то это означает, что в этот раздел добавлено пять новых резюме. Новыми резюме считаются резюме, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога.
