Список анкет резюме от соискателей работы на сайте Центра занятости населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве приведен список анкет резюме от соискаталей работы.
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
2) Ангарск
Управление персоналом, кадровая работа , Помощник специалиста по кадрам, 470 $USD (39427 руб. РФ).
Юрьева Валерия Александровна ,
19 лет.
Специалист по кадрам, помощник специалиста по кадрам, юрист, банковский сотрудник, делопроизводитель, архивариус, секретарь учебной части. Полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, работа на месте работодателя.
Прочитано - 0 Отправлено - 0
3) Москва
Управление персоналом, кадровая работа , hr ассистент, 856 $USD (71807 руб. РФ).
Жирнова Алина Романовна ,
22 года.
Желаемая должность и профессия: Специалист по обучению и развитию персонала (L&D) / Стажер в отдел обучения и развития / HR-ассистент/ рекрутинг. Хочу заниматься организацией корпоративного обучения, разработкой учебных материалов, адаптацией и сопровождением новых сотрудников. Интересующие специальности: Обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации, адаптация и онбординг, HR-администрирование. Готова рассматривать позиции, где есть возможность развиваться в обучении и работе с людьми. Желаемые условия труда: Гибридный или удалённый формат работы, полная или частичная занятость. Готова работать в офисе, если это будет способствовать обучению и развитию. Важна возможность профессионального роста и наставничество на старте. О себе: Я выпускница корпоративной психологии. Умею находить подход к людям, выстраивать коммуникацию и работать с большими объёмами информации. Быстро учусь, легко адаптируюсь к новым задачам. Владею навыками дизайна (презентации, визуализация данных, Figma, PowerPoint), что помогает создавать понятные и вовлекающие обучающие материалы. Мои ключевые навыки: — Организация процессов и работа с документацией. — Коммуникация и работа с разными категориями людей. — Дизайн учебных материалов и визуальных коммуникаций. — Понимание групповой динамики и мотивации. — Быстрая обучаемость и внимание к деталям. Я хочу применить свои навыки в сфере обучения и развития, помогая сотрудникам расти и достигать целей компании. Буду рада стажировке или позиции с возможностью обучения и карьерного роста.
Прочитано - 7 Отправлено - 0
4) Москва
Управление персоналом, кадровая работа , Директор по персоналу, 180000 $USD (15099588 руб. РФ).
Елизарова Виктория Юрьевна ,
46 лет.
Желаемая должность: Директор по персоналу (HRD) / Начальник отдела кадров / HR Business Partner Желаемая сфера деятельности: Производство, фармацевтика, алкогольная дистрибуция, туризм, медицина, СМИ, ритейл, HoReCa, консалтинг. Ключевые навыки: · Построение HR-функции с нуля (разработка ЛНА, штатного расписания, должностных инструкций, КЭДО, 1С, Битрикс24). · Антикризисное управление персоналом: снижение текучести (с 45% до 25%), оптимизация затрат на персонал (экономия до 2,8 млн ₽/год), снижение судебных рисков (на 80%). · Кадровое делопроизводство (КДП): воинский и миграционный учёт, увольнения (сокращение, по статье, по соглашению), подготовка отчётности ЕФС-1, П-4, СЗВ-СТАЖ. · Массовый подбор (закрытие до 60+ вакансий в год, воронка 80+ кандидатов/месяц, конверсия 25%), Executive Search, развитие каналов привлечения. · Работа в международных компаниях: кросс-культурный подбор в 6 часовых зонах, легальное трудоустройство иностранных специалистов (визы, миграционная база), удалённое управление командами. · HR-аналитика: грейды, KPI, OKR, пульс-опросы, бюджетирование ФОТ. · Цифровизация HR: внедрение КЭДО, 1С:ЗУП, Битрикс24, HR-link, автоматизация кадровых процессов. Опыт работы: · Управляла отделами персонала в компаниях с численностью от 90 до 450+ сотрудников. · В подчинении — до 4 человек (рекрутеры, специалисты по кадрам, АХО, секретариат). · Работала напрямую с собственниками и топ-менеджментом. · Принимала кадровые и стратегические решения. Отрасли: ритейл, производство, HoReCa, медицина, образование, туризм, дистрибуция, СМИ, консалтинг.
Прочитано - 6 Отправлено - 0 Переходов - 0
8) Актау
Управление персоналом, кадровая работа , HR, 1700 $USD (142607 руб. РФ).
Шаймарданова Ирина Рифатовна ,
34 года.
Имею более 10 лет успешного опыта в сфере HR, административного управления и сопровождения бизнес-процессов. За годы работы приобрела практические навыки в подборе персонала, кадровом и договорном документообороте, организации внутренних процессов, координации проектов и взаимодействии с подрядчиками и сотрудниками различных уровней. Умею быстро адаптироваться к новым задачам, эффективно работать в условиях многозадачности и высокой ответственности. Отличаюсь организованностью, внимательностью к деталям, стрессоустойчивостью и умением находить решения в рабочих ситуациях. Заинтересована в позиции HR-специалиста, администратора проектов, офис-менеджера или специалиста по документообороту в стабильной международной или развивающейся компании. Для работодателя могу быть ценным сотрудником благодаря сочетанию опыта, высокой вовлеченности в работу, ответственности, грамотной коммуникации и ориентации на результат. Готова быстро включаться в рабочие процессы, поддерживать высокий уровень организации и приносить реальную пользу компании с первых дней работы
Прочитано - 23 Отправлено - 0
9) Санкт-Петербург
Управление персоналом, кадровая работа , Директор по персоналу, 2340 $USD (196295 руб. РФ).
Володина Наталия Владиславовна ,
52 года.
Цель поиска работы: Получение должности HR-директора (или заместителя) в структурированной компании с численностью персонала от 500 человек, желательно с филиальной сетью. Готова также к проектной работе или частичной занятости. Хочу применять свой 19-летний опыт в крупной федеральной компании, выстраивая системные HR-процессы, влияя на бизнес-результаты и развивая команду. Основные акценты из опыта: • Прошла путь от регионального HR-менеджера до заместителя директора региона по персоналу в одной компании (ГК «Русский Свет»), что даёт возможность сочетать операционную глубину и стратегическое видение • Выстраивала HR-функцию с нуля (в новом для себя регионе - Санкт-Петербург) - с достижением измеримых KPI • Сильные стороны: системность, аналитика, построение кадрового резерва и обучения, работа с вовлечённостью, снижение текучести • Опыт управления как белыми, так и синими воротничками (склад, производственные предприятия) • Готова к командировкам (до 30% времени), но без переезда из Санкт-Петербурга Преимущества и перспективы для работодателя: • Могу лично выполнять операционные задачи и могу выстроить стратегию • Лояльность – почти 20 лет в одной компании при высокой самоотдаче • Ориентация на результат и бизнес-показатели • Высокая стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, опыт преодоления сопротивления изменениям
Прочитано - 71 Отправлено - 0
10) Нерчинск
Управление персоналом, кадровая работа , Специалист по подбору персонала, 450 $USD (37749 руб. РФ).
Беломестнова Алина Олеговна ,
23 года.
Специалист по кадрам, Секретарь, делопроизводитель, Системный администратор, Специалист по закупкам, Психолог, Документовед, Специалист по земельным отношениям, Специалист по благоустройству города, Архитектор, Кадастровый инженер, Специалист по оценке недвижимости, Юрист по земельному праву,
Прочитано - 16 Отправлено - 0
Не нашли подходящего работника на нашем сайте о трудоустройстве?
Добавьте Вашу вакансию и к Вам обязательно обратятся соискатели работы!
Добавить вакансию
Администрация сайта Центра занятости населения не несет ответственности за достоверность содержания анкет резюме от соискателей работы.
Адрес и телефон центра занятости населения доступен в разделе нашего сайта "Полная контактная информация...".
Чтобы разместить резюме в Центре занятости населения , воспользуйтесь пунктом меню "Добавить резюме" на главной странице нашего центра труда и занятости.
Примечание:
1. В квадратных скобках указано общее число резюме от соискателей работы в том или ином разделе сайта о трудоустройстве.
2. Если в скобках указано +5 , то это означает, что в этот раздел добавлено пять новых резюме. Новыми резюме считаются резюме, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога.