Список анкет резюме от соискателей работы на сайте Центра занятости населения
В данном разделе сайта о трудоустройстве приведен список анкет резюме от соискаталей работы.
Для перехода к списку сфер деятельности, по которым сгруппированы все анкеты резюме, выберите команду "Каталог".
Для удобства работодателей, анкеты резюме можно упорядочивать по полу. Для этого выберите соответствующую команду "Мужчины" или "Женщины".
Для быстрого поиска необходимых работников, воспользуйтесь разделом сайта "Найти".
1) Корсаков
Поиск и подбор персонала Подбор персонала; Администратор на Завод СПГ; Инженер ПТО, 680 $USD (56921 руб. РФ).
Куркова Алина Владимировна ,
22 года. Рассматриваю для себя любой направление, готова развиваться и учиться чему-то новому. Способна самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность, требовательна к себе и окружающим, оптимистично настроена, имею здоровые амбиции, ориентирована на результат, коммуникабельна и быстро обучаюсь. Опыт работы на проектах Сахалин-2; Взаимодействие с администраторами Завода СПГ; Редкие поездки на Завод СПГ для подписания кадровых документов; Участвовала в межрегиональном конкурсе на звание "Лучший специалист по персоналу". Получаю высшее образование по направлению ПГС, диплом получаю в 2027 году. Готова получать второе образование, после получения диплома. Прочитано - 16 Отправлено - 0
3) Минск
Поиск и подбор персонала Менеджер по подбору персонала, 500 $USD (41854 руб. РФ).
Бурмистрова Александра Павловна ,
21 год. Здравствуйте! Меня зовут Александра, мне 21 год. Я являюсь выпускницей психологического факультета ГрГУ имени Янки Купалы. Люблю активную работу с людьми, коммуникабельна, во время обучения дополнительно практиковалась в проведении групповых тренингов и занималась изучением коммуникативной компетентности и эмоционального интеллекта. На предыдущем месте работы занималась консультацией педагогических работников, детей и взрослых. Умею найти подход к каждому человеку индивидуально. Работа в сфере рекрутмента для меня наиболее интересна, так как совмещает в себе структированность и творчество, психологию и элементы маркетинга. Ранее я уже практиковалась в данной сфере и пробовала себя в роли сорсер в рамках университета и поняла, что не ошиблась в выбранной сфере. Для меня приоритет в работе — эффективность и видимость результата, так как именно это мотивирует становится лучше и расти профессионально. Я обладаю необходимым теоретическими знаниями и практикой в подборе персонала, готова вложить весь потенциал в работу и продолжать развиваться в этой сфере. Благодарю Вас за ознакомление с моим резюме! Желаю хорошего дня. Прочитано - 10 Отправлено - 0
6) Тюмень
Поиск и подбор персонала Рекрутер, 667 $USD (55833 руб. РФ).
Салмина Елена Александровна ,
31 год. Профессиональный профиль / О себе Я — начинающий HR-специалист с фокусом на развитие полного цикла управления персоналом (Full Cycle Recruitment). Моя цель: пройти путь от качественного найма и адаптации до стратегического управления талантами и формирования HR-бренда. Мои ключевые компетенции и их происхождение: • Адаптивность и оценка: переход из педагогики в HR позволил мне трансформировать навыки обучения и менторства в инструменты оценки эффективности сотрудников. Прошлый опыт сформировал высокую стрессоустойчивость и умение работать с аудиторией в режиме многозадачности. • Коммуникации и психология: глубокий интерес к психологии помогает мне анализировать невербальное поведение кандидатов и выстраивать доверительный контакт. Я не просто «общаюсь», а провожу переговоры, ориентируясь на цели бизнеса и потребности людей. • Работа со смыслами и текстом: благодаря навыкам копирайтинга и большой начитанности, я грамотно формулирую идеи и создаю контент, который вовлекает кандидатов. Это мой фундамент для будущей роли HR Brand Manager. • Аналитическая база: свободно владею пакетом MS Office и Google-инструментами. В ходе обучения в Skypro я подготовила портфолио с практическими кейсами (анализ рынка, воронки подбора, системы адаптации и оценка EVP). Профессиональный профиль / О себе Я — начинающий HR-специалист с фокусом на развитие полного цикла управления персоналом (Full Cycle Recruitment). Моя цель: пройти путь от качественного найма и адаптации до стратегического управления талантами и формирования HR-бренда. Мои ключевые компетенции и их происхождение: • Адаптивность и оценка: переход из педагогики в HR позволил мне трансформировать навыки обучения и менторства в инструменты оценки эффективности сотрудников. Прошлый опыт сформировал высокую стрессоустойчивость и умение работать с аудиторией в режиме многозадачности. • Коммуникации и психология: глубокий интерес к психологии помогает мне анализировать невербальное поведение кандидатов и выстраивать доверительный контакт. Я не просто «общаюсь», а провожу переговоры, ориентируясь на цели бизнеса и потребности людей. • Работа со смыслами и текстом: благодаря навыкам копирайтинга и большой начитанности, я грамотно формулирую идеи и создаю контент, который вовлекает кандидатов. Это мой фундамент для будущей роли HR Brand Manager. • Аналитическая база: свободно владею пакетом MS Office и Google-инструментами. В ходе обучения в Skypro я подготовила портфолио с практическими кейсами (анализ рынка, воронки подбора, системы адаптации и оценка EVP). Профессиональный профиль / О себе Я — начинающий HR-специалист с фокусом на развитие полного цикла управления персоналом (Full Cycle Recruitment). Моя цель: пройти путь от качественного найма и адаптации до стратегического управления талантами и формирования HR-бренда. Мои ключевые компетенции и их происхождение: • Адаптивность и оценка: переход из педагогики в HR позволил мне трансформировать навыки обучения и менторства в инструменты оценки эффективности сотрудников. Прошлый опыт сформировал высокую стрессоустойчивость и умение работать с аудиторией в режиме многозадачности. • Коммуникации и психология: глубокий интерес к психологии помогает мне анализировать невербальное поведение кандидатов и выстраивать доверительный контакт. Я не просто «общаюсь», а провожу переговоры, ориентируясь на цели бизнеса и потребности людей. • Работа со смыслами и текстом: благодаря навыкам копирайтинга и большой начитанности, я грамотно формулирую идеи и создаю контент, который вовлекает кандидатов. Это мой фундамент для будущей роли HR Brand Manager. • Аналитическая база: свободно владею пакетом MS Office и Google-инструментами. В ходе обучения в Skypro я подготовила портфолио с практическими кейсами (анализ рынка, воронки подбора, системы адаптации и оценка EVP. Портфолио с кейсами: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XPyhq93NYkqutOiQpJvGGITyyRAjntbH429StJ1-Fv8/edit?gid=0#gid=0 Прочитано - 19 Отправлено - 0
Не нашли подходящего работника на нашем сайте о трудоустройстве? Добавьте Вашу вакансию и к Вам обязательно обратятся соискатели работы!
Добавить вакансию
Администрация сайта Центра занятости населения не несет ответственности за достоверность содержания анкет резюме от соискателей работы. Адрес и телефон центра занятости населения
Чтобы разместить резюме в Центре занятости населения , воспользуйтесь пунктом меню "Добавить резюме" на главной странице нашего центра труда и занятости.
Примечание: +5 , то это означает, что в этот раздел добавлено пять новых резюме. Новыми резюме считаются резюме, которые опубликованы не позднее семи дней с момента просмотра каталога.
Каталог
Регионы
Разместить резюме
Найти
Редактировать
Удалить
Справка
